2023请假条理由(8篇)(范文推荐)

时间:2023-04-13 10:58:14 浏览量:

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2023请假条理由(8篇)(范文推荐)

请假条理由(通用8篇)

请假条理由 篇1

  尊敬的领导:

  我于X年XX月XX日登记结婚,属于/不属于晚婚,根据国家有关婚假规定,本人可享受共计天婚假。我拟于X年XX月XX日举行婚礼,需进行必要的操办,打理及应酬事宜,现特向领导申请休婚假,自X年XX月XX日到X年XX月XX日共计天,请予以审批。

  申请人:

  ____年____月____日

请假条理由 篇2

  尊敬的xx老师(或其他):

  我系政法学院xx级专业2班的 ,因 原因,需要请假(多久) ,时间至,离校期间一切安全责任自负,望批准!

  此致

  敬礼

  请假人:

  请假时间:

  批准人:

请假条理由 篇3

  尊敬的老师:

  因_________________________________原因,我需从____月____日(星期____)第____节到第____节请假,共_____节。特恳请老师批准。

___年级___班学生:______________ 时 间:
__年___月____ 班 长 签 名:
______________ 课任老师签名:
______________ 班 主 任签名:
______________

  

  xx年x月x日

请假条理由 篇4

  我是级班学生,因______________________________原因,需请假日,从月日(星期)到月日(星期)。特恳请老师批准。

  本人签名:_______

  年____月____日

  任课老师签名:

  班主任签名:

  辅导员签名:
_____________

  系领导签名:____________

  学生处领导签名:____________

  分管院领导签名:______________

  备注:1、学生须本人填写请假条,凭该请假条才能请假,电话及他人代请无效。

2、病假要有医生证明,事假、因公请假须提交有关证明。

3、请假两节课以内(含两节),由任课老师审批;请假一天以内(含一天),由班主任审批;请假一天以上三天以内(含三天),经班主任同意后,由各系辅导员审批;请假三天以上七天以内(含七天),经辅导员签署意见报请各系分管学生工作的负责人审批后,报学生处备案;请假七天以上两周以内,经各系分管学生工作的负责人签署意见后,报学生处审批、备案;两周以上,报分管院领导批准。

请假条理由 篇5

  尊敬的___老师:

  您好!我是___级___专业直属班的学生______,因为_________,需要请假(时间)从______到______,去往地点_________,请假期间有效联系方式:_________。

  本人保证往返途中的个人人身和财产安全,在不耽误学习课程和任何集体活动的前提下,恳请您批准,谢谢!

  班长(副班长)意见:

  班主任意见:

  本人签名:

  日 期:

请假条理由 篇6

  姓名_____所在科室_____

  参加工作时间_____ 年 月

  工作年限_____年;应休天数_____天

  已休天数_____天;公休年度_____年

  申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)

  科室负责人意见:__________

  分管领导意见:__________

  主要领导意见:__________

请假条理由 篇7

  尊敬的老师:

  因_________________________________原因,我需从____月____日(星期____)第____节到第____节请假,共_____节。特恳请老师批准。

  ___年级___班

  学生:______________

  时 间:
__年___月____

  班 长 签 名:
______________

  课任老师签名:
______________

  班 主 任签名:
______________

请假条理由 篇8

  (单位)办公室:

  因本人即将临产,根据国家规定产假为9天,自即日起向办公室请产假。

  特此请假,恳望批准!

  (单位)

  (部门)(姓名)

  年 月 日

  另附:法定产假期限

  女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。

  怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。

  产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量.

  在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条)

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